ACI hisobotlari: keyingi sana va EPS tarixi
Albertsons Companies, Inc.
ACI halolmi? — skrining natijasiNohalal
Keyingi hisobot
AQSh sanasi: 6-yanvar, 2027· 81 kundan keyin
Vaqti aytilmagan · Seans: Toshkent 19:30 — 02:00
- EPS kutilmasi (konsensus)
- —
- Chorak oxiri
- —
Taxminiy sana. Sana o'tgan yillar naqshi asosidagi taxmin — kompaniya e'lon qilgach o'zgarishi mumkin.
Qisqacha
So'nggi 8 chorakda 7 marta kutilganidan yuqori, 1 marta past natija. Kutilmagan natijaning medianasi: +9.6%.
Hisobot atrofidagi narx harakati uchun bizda yetarli kunlik narx tarixi yo'q.
EPS: kutilma va fakt
Har chorak uchun ikki ustun: kulrang — tahlilchilar kutilmasi, rangli — haqiqiy EPS (yashil — kutilganidan yuqori, qizil — past).
So'nggi 8 chorak
| Hisobot sanasi | Chorak oxiri | Kutilma | Fakt | Kutilmagan natija | Natija | Narx harakati |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 okt 2026 | avg 2026 | $0.31 | $0.34 | +9.7% | Yuqori | — |
| 23 iyul 2026 | may 2026 | $0.52 | $0.37 | −28.9% | Past | — |
| 14 apr 2026 | fev 2026 | $0.39 | $0.45 | +15.4% | Yuqori | — |
| 7 yan 2026 | noy 2025 | $0.63 | $0.69 | +9.5% | Yuqori | — |
| 14 okt 2025 | avg 2025 | $0.36 | $0.42 | +16.7% | Yuqori | — |
| 15 iyul 2025 | may 2025 | $0.49 | $0.51 | +4.1% | Yuqori | — |
| 15 apr 2025 | fev 2025 | $0.38 | $0.43 | +13.2% | Yuqori | — |
| 8 yan 2025 | noy 2024 | $0.64 | $0.68 | +6.3% | Yuqori | — |
EPS — moslashtirilgan (adjusted) hisobot asosida, kutilma — hisobot oldidagi konsensus. Narx harakati: hisobotdan oldingi savdo kuni yopilishidan keyingi savdo kuni yopilishigacha — ikki kunlik oyna hisobot ochilishdan oldin ham, yopilgandan keyin ham chiqqan holatni qamraydi.
ACI hisobotini o'tkazib yubormang
Aksiyani watchlist'ga qo'shing — hisobotga 2 kun qolganda Telegram va saytda eslatma keladi: kutilgan EPS, oldingi kutilmagan natija va o'z eslatmalaringiz bilan. Dashboard'da ACI grafigi, ko'rsatkichlari va signallari.
Karta kerak emas.
Hisobot sahifasini qanday o'qish kerak
EPS (bir aksiyaga foyda) — kompaniyaning chorakdagi sof foydasi aksiyalar soniga bo'lingan. Bozor uni o'zi bilan emas, tahlilchilar kutilmasi — konsensus bilan solishtiradi.
Kutilmagan natija (earnings surprise) — fakt kutilmadan qancha farq qildi. Muntazam ravishda kutilganidan yuqori natija beradigan kompaniyalar bor, lekin bu keyingi chorakda ham shunday bo'lishini kafolatlamaydi.
Narx reaksiyasi har doim ham natijaga mos emas: yaxshi EPS bilan ham aksiya tushishi mumkin — bozor daromad, prognoz (guidance) va marjaga ham qaraydi. Hisobotdan oldin optsion bozori kutayotgan harakat — expected move, hisobotdan keyingi bir yo'nalishli siljish — post-earnings drift deyiladi.
Ko'p beriladigan savollar
- ACI keyingi hisobotini qachon e'lon qiladi?
- Albertsons Companies, Inc. keyingi hisobotini 6-yanvar, 2027 da (vaqti aytilmagan) e'lon qilishi kutilmoqda. Bu taxminiy sana, o'zgarishi mumkin.
- ACI so'nggi choraklarda kutilmalarni oqladimi?
- So'nggi 8 chorakda Albertsons Companies, Inc. 7 marta kutilganidan yuqori, 1 marta past EPS e'lon qildi. Kutilmagan natijaning medianasi: +9.6%.
- ACI aksiyasi hisobotdan keyin odatda qancha harakatlanadi?
- ACI uchun hisobot atrofidagi narx harakatini hisoblashga bizda yetarli kunlik narx tarixi yo'q. EPS natijalari yuqoridagi jadvalda.
- EPS kutilmasi (konsensus) nima?
- Konsensus — kompaniyani kuzatuvchi tahlilchilar EPS prognozlarining o'rtachasi. Hisobot natijasi aynan shu raqam bilan solishtiriladi: fakt undan yuqori bo'lsa "kutilganidan yuqori" (beat), past bo'lsa "kutilganidan past" (miss) deyiladi.
- Bu ma'lumot qayerdan olinadi?
- Hisobot sanalari, EPS kutilmasi va fakt — Nasdaq earnings taqvimidan, biz uni 1-yanvar, 2024 dan beri kunma-kun arxivlaymiz. Narx harakati — Limitup bazasidagi kunlik yopilish narxlari asosida hisoblanadi. Daromad (revenue) kutilmasi bu sahifada yo'q — bepul manbalarda barcha kompaniyalar uchun ishonchli ma'lumot yo'q.
Ma'lumot axborot uchun, investitsiya tavsiyasi emas. O'tgan hisobotlar natijasi kelajakdagi natijani kafolatlamaydi. Manbalarda xato bo'lishi mumkin — muhim qaror oldidan kompaniyaning rasmiy e'lonini tekshiring.